“Echte groei is niet wat mensen onthouden van een training, maar wat ze maanden later nog steeds anders doen.”
Geert Verdonck, oprichter Rooted
Waarom rooted?
Omdat we erin geloven dat duurzame groei het verschil maakt tussen ‘weten & worden’ en elk groeitraject de grote uitdaging heeft om hier op in te spelen. Daarom richtte Geert Verdonck in 2012
Rooted
op: om organisaties te helpen bouwen aan ontwikkeling die niet voorbijgaat, maar groeit en blijvend impact heeft.
Na meer dan 25 jaar ervaring en begeleiding van meer dan 15.000 professionals in 450 organisaties is die overtuiging alleen maar sterker geworden: de grootste impact ontstaat niet tijdens het leermoment zelf, maar in alles wat daarna volgt.
Onze visie op groei
Inzicht alleen verandert geen gedrag. Herhaling, toepassing en begeleiding wel.
Nieuwe inzichten verwerven is waardevol. Verwachten dat medewerkers opgedane inzichten vervolgens op eigen kracht omzetten in blijvende competenties, is vaak een (optimistische) aanname.
Daarom hebben we slimme ontwikkeltrajecten die verder gaan dan het leermoment zelf. Met een doordacht groeiproces ondersteunen we mensen in het toepassen, versterken en verankeren van wat ze leren.
Pas dan groeit een inspirerend moment uit tot duurzame verandering die blijvend impact heeft en je investering in groei rendeert.
25+ jaar
ervaring
12.500
versterkte medewerkers
450+
organisaties
Hoe onze aanpak ervoor zorgt dat leren ook echt integreren wordt.
Bij
Rooted
begeleiden we mensen en teams via een doordachte groeicyclus in 5 stappen: van verkennen en activeren tot integreren, versterken en verankeren.
Door slimme praktijkgerichte opvolging en individuele na-coaching zorgen we ervoor dat nieuwe inzichten niet vervagen, maar uitgroeien tot blijvend gedrag dat zichtbare impact toont binnen je organisatie.
Zo verhogen we niet alleen het leerrendement van elk traject, maar ondersteunen we mensen om hun groei ook op lange termijn vast te houden.
onze klanten
